学校根据国家对职业学校教师队伍的要求，重视教师队伍的可持续发展，不断增强教师的专业素质、提高教师的创造能力。按照学校十三五发展规划构建师资培养培训体系，通过丰富教师继续教育培训内容、组织青年教师汇报课、骨干教师示范课、教法评优活动、新进教师校本规范化培训及市级规范化培训、市、区、校级企业实践、指导学生或参加各级各类技能竞赛、教科研活动开展、校企深度合作、组建名师工作室、健全考核、奖励制度等方式积极建设一支职业教育理念先进、师德高尚、业务精良、乐于奉献、充满活力的高素质教师队伍，为学校持续健康发展提供优质的人才保障。